現在的社會是一個職位十分雜亂的社會，社會上絕大多數人都在工作著某一職業。隨著社會的分工越來越細.職業的種類也就越來越多.而每一種職業都有其自身的標志與特點，因而對工作該職業的組成人員的工作服提出了一定的要求。


人們在穿著工作服方面應該與自己的職業相互協調。事實上，工作服式樣與穿著環境兩者之間有著親近的聯系。一定的工作服式樣只有在一定的場合中知識表現它的美，式樣與場合一天之內不協調.就會破壞工作服本身的美感而顯得不像樣。 所以在實際生存中，人們常常能看到“什么腳色穿什么服裝“的現象.各行各業出現了與之相適合的各種各樣的工作服裝，這些服裝也就成為辨別職業《或某個企業)的標識之一，我們將這些服裝稱之為職業裝工作服。 職業裝工作服基礎工作特征不同可分為:白領工作服(辦公室著裝)、藍領工作服(工裝》、粉領工作服(女性工作類服裝)等等?；A職業裝工作服的不同用途，又可分為裝身用的職業裝工作服和防護用的職業裝。裝身用的職業裝工作服工作服對照著重藝術性，而防護用的職業裝工作服則對照著重實用性。 在職業裝工作服中，有一些是約定俗成的.禱如:“白衣天使”是醫生的標志，“綠色使者”是郵遞員的標譏，“紅背心”是證券業工作者的標志;而有一些則可隨風尚趨勢的變化而變化。根據職業裝形象設計的特點，根本上可分為職業工作服類與職業時裝類這兩大類。 職業工作服類是人們在工作某種職業時.為一致相貌，提高工作效率及安全防護等結果而穿著的特定制式的服裝;職業時裝類的設計藝術與時代節奏關系密切，不僅重視職業作風和要求.而且具有時裝化的作風和傾向。

職業裝工作服不同于生存、休閑用的服裝，它不但為了滿足勞動程序中的工效、安全等要求，而且也是企業相貌恨體設計中的重要部分。企業員工著裝工作服標準、好看、一致，有利于企業的勞動組織和生產管理，使員工而成為一種認同感，產生一種內聚力，同時也有利于外界人士從相貌領悟中對企業產生好感，從而使企業的爭勝力呼應可以增加。因此，我們可能作這樣的定義:職業裝工作服是一種既能標明職業或企業的標志，又能符合某種工作時穿的服裝。